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  • 2019年1月28日 WuYaNan来源:联商网 214 6

近日,杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行996工作制(早九点至晚九天每周工作六天),有赞高管甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。

近日,杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行996工作制(早九点至晚九天每周工作六天),有赞高管甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。

这一帖子的发布不仅在“脉脉”内引起大量讨论,更一石头激起千层浪,在知乎、微博等其它平台也陆续有人发起相关话题。知乎问题“如何看待有赞年会公开宣布996工作制?”话题吸引到了4183人关注,866个回答,数个答案点赞量破千,最高一个答案超过7200赞。

什么是996工作制?


996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。


对此,有赞CEO白鸦做出了回应,其于昨日在个人同名公众号“白鸦”上共布了年会演讲的部分内容,并发朋友圈表示:“几年后回头看,这次绝对是好事”。

他在朋友圈坦言:几年后回头看,这次绝对是好事。因为让社会上更多人了解了有赞文化,也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下。这样,不至于来之前和来之后想象的不一样。很多人不知道我们HR有个硬规定,“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大,有赞对人的要求是什么,这里不安逸”,目的就是“我有责任告诉你我是什么样的,甚至放大我的缺点绝不能哄着你来,最后呆一段时间不开心的走”。

值得注意的是,虽然白鸦在朋友圈和公众号同时发文回应了此事,但对“996制度”却并未进行任何解释。

此外,白鸦还表示,有赞HR(人力资源部)有个硬规定,“面试的时候必须告诉面试者有赞很多人都压力挺大,有赞对人的要求是什么,这里不安逸”,目的就是“我有责任告诉你我是什么样的,甚至放大我的缺点绝不能哄着你来,最后呆一段时间不开心的走”。


有赞回应996制企业当前如何做出正确的投资秒速牛牛和战略选择?

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延伸阅读

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